연가 (2) 썸네일형 리스트형 공무원 휴가제도 공무원 휴가제도는 법적으로 규정되어 있으며,공무원의 업무 효율성을 높이고 복지를 향상시키기 위한 다양한 종류의 휴가를 제공하고 있습니다. 다음은 주요 휴가 제도들에 대한 설명입니다.1. 연가(연차휴가) 대상: 모든 공무원일수: 근속 연수에 따라 차등 지급됩니다. 일반적으로 1년 미만은 11일, 1년 이상일 경우 21일 정도로 부여됩니다.특징: 사용하지 않은 연가는 다음 해로 1년간 이월이 가능하며, 이후 사용하지 않은 연가는 소멸되거나 보상휴가로 전환될 수 있습니다.공무원 연가제도는 공무원이 연중 사용할 수 있는 정기적인 휴가로, 공무원의 업무 효율성 및 삶의 질 향상을 위해 중요한 제도입니다. 연가(Annual Leave)는 근속 연수와 직급에 따라 차등적으로 .. 공무원 연가보상비 권장연가일수 예시 공무원 연가 보상비, 권장연가일수 10일 경우 예시입니다. (사례 1) 공무원 A의 연가일수는 22일, 연가사용 2일인 경우 → (미사용 연가 20일 중) 연가 저축/보상 둘 다 가능한 일수는 12일 → 사용하지 않은 권장연가일수는 연가 저축/보상 둘 다 불가능 (연가보상비 지급대상) 12일 예산 범위 내 연가보상일수 12일 (권장연가일수) 10일 권장연가일수(미보상) 10일 (개인 연가일수) 22일 사용 2일 미사용 연가 20일 소멸 8일(저축/보상 X) 저축/보상일수 12일 (사례 2) 공무원 B의 연가일수는 22일, 연가사용 14일 4시간인 경우 → (미사용 연가 7일 4시간 중) 연가 저축/보상 둘 다 가능한 일수는 7일, 연가저축만 가능한 일수는 4시간 (연가보상비 지급대상) 12일 예산범위 내.. 이전 1 다음
